كيف غيرت منصة أجير قواعد التوظيف المؤقت في السعودية؟

كيف غيرت منصة أجير قواعد التوظيف المؤقت في السعودية؟

حقوق العمال محفوظة في نظام العمل السعودي حيث فرض النظام القيود والاشتراطات على صاحب العمل والمنشآت من أجل توفير بيئة عمل مناسبة للعمال و إعطائهم مستحقاتهم في المواعيد المحددة.

من جهة أخرى تختلف عقود العمل باختلاف احتياجات كل من العامل والمنشأة مثل عقود العمل الدائم والمؤقت والمرن وغيرها من خلال منصات العمل المعتمدة مثل منصة أجير التي يمكن من خلالها توفير فرص عمل مؤقتة.

في هذا المقال نستعرض ما هو نظام أجير؟ ما هي شروط منصة أجير؟ كيف يتم عمل عقد أجير؟ و كيف أتواصل مع أجير؟

“نقدم في بينه للاستشارات القانونية العديد من الخدمات القانونية بالاستعانة في محامين بينه المرخصين من وزارة العدل حمل الآن تطبيق بينه القانوني واكتشف خدماتنا المقدمة”

ما هو نظام أجير؟

برنامج أجير هي منصة تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنظم العمل المؤقت وتسهل من عملية تعاقد المنشآت والشركات مع العمال بشكل مؤقت وتحديد مدة العمل وتاريخ انتهائه وذلك حفظًا لحقوق العامل وصاحب العمل.   

تستطيع المنشآت عبر نظام أجير التعريف بنشاط المنشأة (مثل مقاولات أو مجال البناء أو مجال أطعمة) ونشر الشواغر الوظيفية لديها واستقطاب الكفاءات من القوى العاملة وإعارة العمال للعمل لدى منشأة أخرى.

في حين أنه يمكن للعامل والباحث عن عمل رفع السيرة الذاتية عبر منصة أجير واستعراض إعلانات الوظائف والتقديم عليها واستقبال طلبات التوظيف من المنشآت. 

مميزات نظام أجير:

• تقديم حلول مرنة للمنشآت وأصحاب العمل.
• تقليل الاعتماد على استقدام العمال من الخارج.
• زيادة إنتاجية وكفاءة العمالة في السوق. 
• إعارة العمالة الزائدة لمنشأة أخرى والاستفادة من نقل الخبرات والمعرفة. 

ما هي شروط منصة أجير؟

تختلف الشروط حسب الخدمات التي تقدم عبر برنامج أجير فكل خدمة لها شروطها الخاصة بالتفصيل التالي:

خدمة تعاقد أجير: 

تستطيع منشأة (أ) من الحصول على تصريح من أجل تنظيم وجود العمالة التابعة لها للعمل في موقع منشأة (ب) وذلك بشكل نظامي خلال مدة تقديم الخدمة فقط. 

ويشترط في خدمة تعاقد أجير ما يلي:

• أن يكون نشاط منشأة (أ) أحد الأنشطة التالية: التشييد والبناء، النظافة، الصيانة والتشغيل، الخدمات الاستشارية والأعمال،المعاهد والكليات. 
• أن تكون منشأة (أ) في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق. 
• يمكن لجميع المنشآت التعاقد مع منشأة (أ) والاستفادة من الخدمة. 

خدمة إعارة أجير

خدمة إعارة أجير

هو تصريح لنقل العامل التابع للمنشأة (أ) بشكل كامل للعمل لدى منشأة (ب) لمدة محددة متفق عليها حيث تتكفل منشأة (ب) خلال هذه المدة بجميع تكاليف العامل حتى تنتهي مدة الخدمة. 

ما هي شروط تأجير العمالة؟

• أن تكون المنشأتين (أ) و(ب) في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق. 
• أن يكون قد مضى على دخول العامل للسعودية 12 شهرًا. 
•  تشمل خدمة تأجير العمالة جميع المنشآت في مختلف القطاعات. 

خدمة إعارة أجير المنشآت الفردية (1-5)

تستطيع المنشأة الفردية استعارة عامل من منشأة أخرى وذلك بشروط يجب أن تتوفر لديها عند طلب خدمة تأجير العمالة وهي:

• أن تكون طالبة الخدمة منشأة فردية.
• موافقة العامل.
• عدد العمالة في المنشأة الفردية 5 وأقل. 

ما هي مدة عقد إعارة عامل من أجير؟

عند طلب خدمة تأجير العمالة للعمل لدى المنشأة الفردية لابد أن لا تتجاوز مدة العقد والتصريح عن 4 أشهر متتالية أو أكثر من 6 أشهر خلال السنة الواحدة.  

خدمة اسناد السعوديين

هي خدمة تستطيع من خلالها المنشآت التي تقدم خدمات التوظيف والتشغيل بإعارة وإسناد السعوديين للعمل لدى المنشآت الراغبة بتوظيفهم بشكل مؤقت ووفق نظام العمل السعودي وتعديلاته. 

شروط إسناد السعوديين للعمل بشكل مؤقت:

• حصول المنشأة التي تقدم خدمات التوظيف على ترخيص ممارسة نشاط إسناد السعوديين.
• موافقة العامل السعودي.
• أن لا يقل عمر العامل السعودي عن 18 سنة. 

خدمة الحراسات الأمنية

تشجع هذه الخدمة المنشآت المتعاقدة مع منشآت متخصصة في تقديم خدمات الحراسات الأمنية على رفع أجور السعوديين العاملين في هذا المجال وذلك عن طريق احتساب حارس الأمن السعودي في نقاط توطين المنشأة المتعاقدة. 

شروط خدمة الحراسات الأمنية: 

• أن تكون المنشأة مقدمة الخدمة مختصة في مجال الحراسات الأمنية. 
• تقدم الخدمة للمنشآت المتعاقدة في مختلف النشاطات.
• يحتسب العامل السعودي بنصف نقطة في نقاط التوطين إذا كان أجره يتراوح ما بين 4500-5499 ريال سعودي شهريًا. 
• يحتسب العامل السعودي نقطة كاملة في التوطين إذا كان أجره يزيد على 5500 ريال سعودي شهريًا.

“احصل على خدمات قانونية متخصصة في القضايا العمالية عبر تحميل تطبيق بينه“

خدمة تشارك

هي علاقة تشاركية بين المنصات الإلكترونية والمنشآت المشغلة حيث تستطيع المنصات الإلكترونية (تطبيقات التوصيل) من الحصول على الخدمة وتصريح أجير والاستفادة من القوى العاملة لدى المنشآت المشغلة وذلك وفقًا للشروط التالية:

• أن تقدم الخدمة من المنشآت المرخصة بأنشطة النقل البري أو صيانة السيارات أو الصيانة المنزلية. 
• أن تكون المنشأة طالبة الخدمة من المنصات الإلكترونية (التطبيقات) المرخصة من الهيئة العامة للنقل وتمارس نشاط توصيل الأفراد والطلبات أو الصيانة المنزلية.
• أن تكون مدة العلاقة التشاركية 3 سنوات. 

خدمة مرافقين أجير

يستطيع الوافد ممن يحمل هوية مرافق العمل لدى المنشآت المختصة بأنشطة الصحة والتعليم بما لا يخالف نظام العمل السعودي ويشترط في خدمة نظام أجير للمقيمين المرافقين الشروط التالية:

• أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.
• أن يكون مجال المنشأة في قطاع التعليم أو الصحة أو العمل الإجتماعي.
• لابد من توفر إقامة سارية للمرافق والوافد الأساسي. 
• أن لا يقل عمره عن 18 سنة. 
• يجب على المرافق الحصول على الاعتمادات المهنية اللازمة في تخصصه. 
• أن تكون صلة القرابة بين الوافد الأساسي والمرافق: زوج، زوجة، محرم. 

لا تفوت قراءة:استشارات قانونية نظام العمل السعودي: حقوقك والالتزامات المشتركة

خدمة أجير المواسم

• موسم الحج: يمكن للمنشآت العاملة في موسم الحج التعاقد بشكل موسمي مع العاملين السعوديين والمقيمين.
• موسم الترفيه: تستطيع المنشأة العاملة في موسم الترفيه التعاقد مع العامل السعودي والمقيم خلال فترة الموسم. 
• نقل الطرود: يمكن للمنشآت العاملة في أنشطة النقل التعاقد مع العاملين السعوديين والمقيمين بشكل موسمي. 

يشترط في العامل الشروط التالية:

• أن لا يقل عمره عن 18 سنة.
• يشترط للمقيم:
  • أن يكون على رأس العمل لدى إحدى المنشآت.  
  • موافقة صاحب العمل في المنشأة التي يعمل لديها. 

يشترط في المنشأة المختصة بخدمات نقل الطرود ما يلي:

• أن تعمل في مجال النقل.
• أن تكون في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق. 
• لا يزيد مدة الترخيص على 4 أسابيع متتالية أو 6 أسابيع متفرقة خلال السنة الواحدة. 
• للمنشأة التعاقد مع 15 عامل مقيم وإذا تم بعد ذلك التعاقد مع عامل سعودي واحد يجوز للمنشأة التعاقد مع 15 عامل مقيم إضافي بشرط عدم التخلي عن العامل السعودي. 

خدمة العمل المؤقت خلال فترة الخلاف العمالي

يستطيع العامل خلال فترة الخلاف العمالي مع المنشأة التي كان يعمل لديها العمل عند منشأة أخرى في سوق العمل وذلك بشكل نظامي وشروط محددة وهي: 

• أن تكون مدة التصريح بالخدمة لا تتجاوز 6 أشهر. 
• أن يكون لدى العامل المقيم إقامة سارية.
• وجود قضية خلاف عمالي حالتها “قائمة” في جهات تسوية الخلافات العمالية. 

قد يعجبك أيضا هذا المقال: أفضل محامي قضايا عمالية وحقوق العمال

كم مبلغ عقد أجير؟

كم مبلغ عقد أجير؟

تختلف رسوم خدمات أجير باختلاف الخدمات المقدمة حيث أنه يمكن الحصول على خدمات مجانية ومدفوعة في خدمة تعاقد أجير بالتفصيل التالي:

• الخدمة المجانية تقدم 10 تصريح في الشهر الواحد.
• الخدمة المدفوعة تقدم تصاريح لا محدودة لمدة تتراوح ما بين شهر وثلاث سنوات. 

“لا تتردد في طلب استشارة قانونية عبر تطبيق بينه للاستشارات القانونية“. 

كيف يتم عمل عقد أجير؟

يمكن للمنشآت الراغبة باستقطاب الكفاءات وتوظيف العاملين بشكل مؤقت التقديم من خلال منصة قوى أجير التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك باتباع الخطوات التالية:  

• تسجيل الدخول في منصة أجير.
• اختيار المنشأة. 
• من القائمة الجانبية اختيار “العقود” ثم اختيار “إنشاء عقد”
• تحديد نوع الإشعار أو الوظيفة المؤقتة وإدخال بيانات الباحث عن العمل ثم الضغط على “التالي”
• تعبئة تفاصيل العقد (المسمى الوظيفي، بداية ونهاية العقد والمدينة وموقع العمل وإضافة المرفقات المطلوبة) ثم الضغط على “ارسال”
• لابد من قبول العقد من قبل الباحث عن عمل.
• في حساب المنشأة من القائمة الجانبية اختيار “العقود” ثم اختيار العقد الذي وافق عليه الباحث عن عمل.
• رفع المرفقات المطلوبة.
• الضغط على على إصدار الفاتورة. 
• بعد سداد الفاتورة من خدمة سداد يمكن طباعة إشعار التوظيف من خلال صفحة الإشعارات والنقر على “طباعة” 

كيف طريقة تسجيل زائر في أجير؟

تستطيع المنشأة من خلال حسابها في منصة أجير إنشاء العقد في المنصة ثم القيام بإضافة وتسجيل بيانات المقيم بتأشيرة الزيارة. 

كيف أتواصل مع أجير؟

يمكن التواصل مع قوى أجير عن طريق الموقع الالكتروني أو الرقم الموحد 920011040

أفضل محامي عمالي من بينه للاستشارات القانونية

يستطيع محامي عمالي بينه تقديم العديد من الخدمات القانونية منها استشارة قانونية متخصصة في القضايا العمالية، صياغة عقود العمل ومراجعة البنود، التفاوض في التسوية العمالية، الترافع نيابة عن العميل وحضور الجلسات القضائية إضافة إلى كتابة المذكرات القانونية والاعتراضات أمام الجهات المختصة. 

“تطبيق بينه للاستشارات القانونية درعك وأمانك القانوني للفوز في قضيتك حمل التطبيق الآن واحجز استشارة قانونية“.